公务员和警察体检标准基本形态包括以下方面：
胸廓外观，包括总形状、弓形度，胸椎和纵隔的对称性，以及前胸壁的后伸弦线。此外，还要检查背部曲度、平直度和架状胸、后凸及其肌肉张力；腋下淋巴结是否肿大；上肢和下肢的活动度、肌肉层次和肌张力；以及肩关节内外侧活动度及韧带松弛度。
1.心肺功能检查标准如下：心脏听诊、颈脉搏、叩诊及听诊位置应均匀，无异常收缩、搏频率失常。肺部检查应辅助X线检查和肺功能检查等项目。唾液腺功能检查应包括流口水速度、吞咽障碍、双侧唾液腺分泌和牙齿状况等内容。
2.视力要求为裸眼视力不低于5.0，且色觉正常。
3.双耳听力均需正常。
4.心理测试结果需符合招聘单位的要求。
5.血压不得高于/90mmHg，需符合正常血压标准。
6.肝功能需正常，不能有肝炎等疾病。
器官功能检查标准包括多项内容，如皮肤、囊肿、肝功能、肾功能、内分泌、血液等检查。职业病患者血液学检查标准包括基本检查项目和传染病检查，如HIV、乙肝、梅毒等。影像学检查标准包括胸部X线、颌部X线和骨骼检查，以观察胸腔积液、异常结节、肺硬化症状、咽部病变状况、关节及骨骼畸形等。实验室检查标准则包括血常规、血生化、尿常规、尿常规细胞以及其他针对具体病情和职业病检查用的实验室检查。
公务员和警察的体检是招录过程中至关重要的环节之一。体检标准涵盖多个方面，包括身高体重、视力、听力、心电图、血压、肝功能、尿常规等，需要严格符合相关职业要求进行检查，以确保身体健康达到标准。
此外，公务员和警察的体检还包括对精神状态的评估。这一部分检查主要是为了确保招录人员的心理健康稳定，不会因职务压力等因素导致工作失误或患上职业病。因此，招录人员需要接受一系列的心理测试，包括心理问卷、面试等。
同时，对于一些敏感的心理疾病，如抑郁症、焦虑症等，也需要进行特殊考察，以排除患病者的可能性。总的来说，公务员和警察的体检是一项非常重要的工作。只有身体健康、精神稳定的人才能够拥有足够的能力胜任这些职业的工作。因此，严格的体检标准和流程不仅是对于招录人员自身的负责，也是对于社会的负责。只有这样，才能够让公务员和警察这些职业更加专业化、规范化，更好地为人民服务。
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